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《四川工人日报》刊载付立兵署名文章 《学深悟透 实干兴企——以党的二十大精神引领集团工会新发展》

发布时间:2023-02-27  来源:四川省商业投资集团 

编者按:2月25日,《四川工人日报》第2版刊载集团党委委员、职工董事、工会主席付立兵署名文章《学深悟透 实干兴企——以党的二十大精神引领集团工会新发展》。现将全文转发,供广大干部职工参考学习。

全文如下 :

 

学深悟透 实干兴企

——以党的二十大精神引领集团工会新发展

四川商投集团党委委员、职工董事、工会主席 付立兵

 

全面推动党的二十大精神在国企工会走深走实,重在深刻认识党的十八以来,党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的根本原因,坚定不移加强工会系统党的政治建设,始终做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,切实把国企劳动者的思想统一到党的二十大精神上来,把国企劳动者的力量汇聚到党的二十大既定任务上来,全力引领职工群众在融入和服务中国式现代化历史进程中发挥主力军作用,用共同谱写新时代中国特色社会主义绚丽华章的鲜活实践,持续将党的创新理论转化为推进事业发展的坚实力量。


一、牢牢把握团结奋斗的时代要求,进一步找准思想引领的切入点、结合点、着力点,推动二十大精神在工会系统和广大职工群众中落地生根

四川商投集团各级工会坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,“三措并举”推动成风成势,数管齐下确保凝心铸魂。一是发动“关键少数”,实现高位推进。创新开展“主席大宣讲”活动20余次,督促各级工会“一把手”紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想的本质要求和理论精髓,充分围绕党的二十大精神,俯下身来讲好讲实职工队伍以党的理论推动企业发展鲜活故事,团结动员广大职工群众坚定历史自信、增强历史主动,继续在全面建设社会主义现代化四川,奋力推动新时代治蜀兴川再上新台阶中踔厉奋发、勇立新功。二是抓好日常宣教,确保常态长效。依托“智慧工会”“商投电子报”等宣传渠道,连续刊载各类专题稿件200余篇,以紧扣主题、通俗易懂、形式鲜活的图片文字,大力书写各级各部门用党的二十大精神武装头脑的好措施好思路,让广大职工从细微处和日常中自觉增强政治认同、思想认同、情感认同,进一步夯实团结奋斗的共同思想基础。三是丰富活动内容,提升能力水平。紧扣“喜迎二十大、建功新时代”主题,举办职工演讲比赛等活动,通过群众认可度高、职工接受度强的鲜活形式,推动党的二十大精神“声”入基层、深入人心。


二、始终紧扣党的二十大精神,切实把维护职工群众合法利益摆在突出位置,持续凝聚推动权益维护工作提质增效的新合力

坚持围绕维护职工合法权益这条主线,深入推改革、大力抓创新、全面优机制,扎实确保工会桥梁纽带作用得到进一步夯实。一是积极发展基层民主,持续完善以职工代表大会为基础的民主管理体系,定期通报涉及企业改革发展和职工切身利益的重大问题,审议经营报告、“三公”经费、安全投入、薪酬制度等重大议题,全覆盖开展干部集中评议、“国企改革怎么办,集团改革怎么干”大讨论和“建真言,献实策”意见征集活动,共收集转化合理性建议800余条,依法保障了职工知情权、参与权、表达权和监督权。二是抓实“和谐劳动关系”宣教,认真围绕助困帮弱、纠纷化解等事务,深入讲清和谐关系重要意义,引导各级深刻理解和谐含义、知晓和谐作用,不断为构建和谐企业营打好基础。集团现已成为“全国和谐商业企业”,旗下1户二级单位获评省厂务公开民主管理先进单位,1个基层班组获评省职工民主管理示范班组。相关经验材料入编中国财贸轻纺烟草工会四届五次全委会议《经验材料汇编》,被《四川工人日报》报道。三是形成高质量工作构架,汇聚工会办、人资部、法务部等职能部门力量,推动“平等协商”和“集体合同”等权益维护机制提质、增效、扩面,确保在企业改革重组过程中,公平、公正、公开做好职工转岗安置、劳动关系处置、再就业培训等稳岗保岗工作。四是大力推进解困脱困,紧密围绕基层职工所愁所盼,常态化落实职工医疗互助保障,坚持抓好冬送温暖、夏送清凉和金秋助学,坚定当好职工群众“贴心人”。近5年,集团工会筹集专项资金200余万元,帮扶慰问困难职工1000余人次,1名同志被评为四川城镇困难职工解困脱困工作重要贡献个人。五是切实维护劳动领域政治安全,始终强化底线思维,时刻加强对企业劳动关系及其发展形式的分析研判,及时研判并推动解决苗头性问题12个,真正将矛盾纠纷化解在萌芽状态。


三、紧密围绕“高效率”“规范化”两个源点,奋力优化工会服务、带动能力,大力构建国企工会商投“样板”

找准推动新时代工会高质量发展的着力点,不断健全和接长工作触角,深入构建联系有力、服务有质、带动有效的工作体系,切实推动各级工会向专业化、高效化转型。一是持续完善《工会工作办法》《工会工作目标考核办法》等规章制度,以“目标责任书”形式明确各级工会年度考核内容及结果运用,采取“交叉检查”“1+2”等模式,落地实现年终“大考”与半年“会考”有机结合。针对暴露出的短板弱项,靶向组织技能培训,累计实现600余人次参训,全力保障提升工作“横纵”到底、全面覆盖。二是稳步打造“互联网+”服务平台,上线囊括新闻资讯、工会服务、普惠福利等功能的“职工之家”APP,实现以技术化手段建强终端、打通梗阻,有效提升了工会服务整体质量。三是依托“职工之家”“职工书屋”建设,不断延长工会服务触角,现已建成全总、省总职工书屋示范点各1家,落实商投集团职工书屋示范点9家,获评全国模范职工小家1个,省模范职工小家1户,省财贸轻化纺工会模范职工小家3个,创建省级职工之家阵地项目1个,集团工会办公室荣获“第三届四川省家庭工作先进集体”称号。


四、紧跟时代步伐,发挥引领作用,务实带动职工迈上建功立业新征程

充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用,扎扎实实抓带动、促引领,全力动员职工在奋进发展新征程中奋楫扬帆、再立新功。一是纵深推进产改行动。积极抢抓集团入选100家省级产改重点企业契机,高站位成立领导小组,高标准制定实施方案,高成效推进产改任务,切实引领全体职工用“敢立潮头做风帆”的精气神投身改革事业、争取更大荣光。深入实施职工创新创效工程,不断激发广大职工创新创造活力,先后取得国家级专利14个,参与国家级标准制定1项,获得软件著作权5个,商投信息公司王又锐、港宏公司王磊、粮科所李进春等团体获省财贸轻化纺工会创新工作室,企业技术创新工作取得显著成效。二是引领职工建功立业。聚焦集团“1445”发展战略,紧扣“五大强链工程”实施需要,有序开展劳动技能竞赛,积极组织外贸、中药产业技能培训,通过以赛促学、专家讲学和骨干带学,全力提升职工业务素质,持续为集团实现“由全向优”转型发展凝聚力量。三是释放“标兵”引领作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,积极评选企业“工人先锋号”和“建功立业女标兵”,大力提升职工劳动获得感、价值感。讲好企业“省五一劳动奖章”“省三八红旗手”“省五一巾帼标兵岗”“全国100名最美出租汽车司机”背后故事,广泛组织比学赶超专题活动,进一步浓厚商投“筑梦革新、苦干实干”文化氛围。


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